läs våra senaste

Artiklar

Inspireras av våra artiklar och intervjuer med ägare.

I stormens öga som extern Vd

I stormens öga som extern Vd

Om du inte fungerar privat fungerar du inte heller som Vd. För krönikören Agneta Olsson blev det en dyrköpt – men värdefull – erfarenhet. Jag var fylld av glädje när jag fick min första Vd-roll, redo att bli bolagets första externa Vd medan ägarna arbetade kvar i företaget. Att ta steget in i en okänd bransch såg jag som en möjlighet till personlig...

read more
Intervju med Agneta Olsson – Safe Return

Intervju med Agneta Olsson – Safe Return

FRÅN ÄGARLETT TILL ÄGARSTYRT, INTERVJU MED AGNETA OLSSON | Strax innan jul hade vi den goda turen att få till en intervju med Agneta Olsson, som till våren publicerar sin andra bok, “Ägarguiden, utveckla din ägarkompetens”. Till vardags driver Agneta bolaget Chair Management, där hon arbetar med att hjälpa bolag att förflytta sig från ägarlett till...

read more
Den ofrivilliga Vdn

Den ofrivilliga Vdn

DEN OFRIVILLIGA VDN | Det kom ett samtal till oss på Chair: "Ni måste hjälpa mig. Jag försöker sluta som operativ Vd, men det går inte. Trots att jag har anställt en ny Vd som ska ersätta mig är hen inte engagerad på det sätt jag vill att hen ska vara. Jag är trött på att vara Vd och vill lämna det operativa helt, men vågar inte. Hur får jag...

read more
Våga släpp taget om din “baby”

Våga släpp taget om din “baby”

VÅGA SLÄPP TAGET OM DIN "BABY" | Att släppa taget om sitt företag, och överlåta ledarskapet åt en extern Vd, kan vara känslomässigt prövande – ungefär som att släppa taget om sitt barn när det växer upp. Tänk om det inte går bra, eller omvänt – tänk om det går bättre utan dig? Vi har alla en önskan om att känna oss behövda och att ha kontroll över det som...

read more
Vikten av att få alla att dra åt samma håll!

Vikten av att få alla att dra åt samma håll!

VIKTEN AV ATT FÅ ALLA ATT DRA ÅT SAMMA HÅLL! I många ägarledda företag finns mycket av strukturkapitalet i ägarens huvud. Det bidrar ofta till en snabbhet i beslut, men när organisationer växer riskerar det även att bidra med en otydlighet. I flera av de uppdragen vi har haft brukar det visa sig att den högsta ledningen har en helt annan bild av vart...

read more

Artiklar utifrån kategori