Vi engagerades som rekryteringsstöd till ett ägarlett bolag som sökte ny styrelseordförande. Uppdraget innebar såväl analys av ägarnas mognad som matchning av ordförande med kvalifikationer att möta och utmana ägarna att ta bolaget till nästa nivå.

Under rekryteringar samarbetar vi med en handplockad rekryterare som även genomför adekvata tester.