information om

Förberedande

Styrelseordförande®

Aktivera ditt styrelsearbete enkelt och kostnadseffektivt. Med en Förberedande Styrelseordförande kompetensutvecklas du under styrelsemötet, samtidigt som du förbereds inför ett juridiskt styrelsearbete.

Vad gör en Förberedande Styrelseordförande?

En Förberedande Styrelseordförande fungerar som en extern expert som guidar dig som ägare i processen att skapa en professionell och juridisk styrelse. Denna roll är avsedd att stödja dig i din utveckling både som ägare och Vd, samt att hjälpa till med formaliseringen och aktiveringen av styrelsearbetet. Förutom att skapa formalia för styrelsearbetet har FSO (Förberedande Styrelseordförande) som uppgift att finnas vid din sida och driva bolaget framåt samt även bidra med ett utvidgat nätverk till dig och ditt bolag. 

En FSO är också vid behov delaktig på ledningsgruppsmöten för att ge dig feedback hur du kan lyfta ledningsgruppsarbetet till nästa nivå.

En stor fördel med detta upplägg är att du kan prova på styrelsearbetet helt utan risk, eftersom det finns en ömsesidig uppsägningsmöjlighet på en månad.

Hur går det till?

Tack vare denna arbetsprocess kompetensutvecklas du under styrelsemötet, samtidigt som du förbereds inför ett juridiskt styrelsearbete.

Steg 1

1. Nulägesanalys

Genomför intervjuer, drar slutsatser och planerar en plan för året.

Steg 2

2. Ägare & Förberedande Styrelseordförande synkar

Konkretisera uppdrag. Förbereda och kommunicera informationen till medarbetarna.

Steg 3

3. Förberedande Styrelseordförande i arbete

Gör årsplanering för möten, sätter formalia och rutiner anpassat för bolaget och stöttar ägare.

Styrelsepaket

All styrelseformalia du som ägare behöver till ditt företag.

 

  • Styrelsens årshjul
  • Styrelseprotokoll
  • Styrelsekallelse
  • Styrelse agenda
  • Styrelsens arbetsordning
  • Styrelsens beslutslogg

Ladda ner och köp mallarna i ett paket för 995 kronor.

    {

    ”Bolag som vill växa och utvecklas behöver ägare som har förmågan och viljan att växa med bolaget.”

    – Marianne Brismar, styrelsearbetare

    Läs mer i boken Ägarguiden

    Ägarguiden – utveckla din ägarkompetens
    12 framgångsfaktorer som omvandlar skickliga entreprenörer till framgångsrika ägare.

    I denna bok beskriver vi styrelsens roll i ett ägarlett bolag. Vi beskriver olika alternativa vägar till ett aktivt styrelsearbete där Förberedande Styrelseordförande är en metod att ”värma upp” inför ett juridiskt styrelsearbete.

    Vad kan boken ”Ägarguiden” erbjuda dig?

    • Djupgående insikter och verktyg för att fokusera på ägarskap som drivkraft för tillväxt.
    • En genomgång av 12  framgångsfaktorer som varje ägare bör förstå och behärska.
    • Verklighetsbaserade exempel som ger igenkänning och inspiration.

    Boken är en kombination av teori och praktik och erbjuder konkreta råd, och är en oumbärlig resurs för alla som arbetar i eller med ägarledda bolag.

    FAQ

    Här svarar vi på de vanligaste frågorna vi på Chair får angående Förberedande Styrelseordförande.

    När behöver du en Förberedande Styrelseordförande?

    Om du funderar på styrelsearbete men är osäker på hur du ska ta första steget, eller är rädd att det blir trögt eller dyrt är en förberedande styrelseordförande ett riskfritt sätt att ”värma upp” inför juridiskt styrelsearbete under ett års tid.

    Vad gör en Förberedande Styrelseordförande mer konkret?

    En förberedande styrelseordförande ansvarar för att säkerställa att styrelsearbetet kommer i gång och fungerar effektivt. Det inkluderar att förbereda och leda styrelsemöten och samtidigt utveckla bolaget framåt. En förberedande styrelseordförande ”tränar” dig i styrelserollen, och är ett viktigt stöd på din bolagsresa och fungerar även som ditt externa bollplank. Funktionen bör även kunna hjälpa dig att utveckla ledningsgruppsarbetet och utvecklar även det formalia som behöver vara på plats inför ett professionellt styrelsearbete.

    Vad gör inte en Förberedande Styrelseordförande?

    En förberedande styrelseordförande deltar inte i den dagliga verksamheten eller i operativa beslut. En FSO är inte ansvarig juridiskt och lyfter därmed inte lön utan fakturerar arvodet.

    Vilka kvalifikationer har en Förberedande Styrelseordförande?

    En Förberedande Styrelseordförande bör ha en omfattande erfarenhet av företagsledning och styrelsearbete. Hen bör ha starka ledarskapsförmågor, förmåga att tänka strategiskt samt en god kommunikationsförmåga.

    Vilken uppsägningstid gäller när jag anlitar en Förberedande Styrelseordförande?

    Du har en månads ömsesidig uppsägningstid när du anlitar en Förberedande Styrelseordförande. Det innebär att du kan avsluta samarbetet med en månads varsel.

    Hur länge bör man anlita en Förberedande Styrelseordförande??

    En betydande fördel med att engagera en Förberedande styrelseordförande är möjligheten att utforska styrelsearbetet med minimal risk. Även om den standardmässiga samarbetet oftast är ett år, kan den variera från bolag till bolag, vilket ger flexibilitet att anpassa samarbetet efter dina specifika behov och omständigheter.

    Artiklar

    Framtidens vd – ensam eller i en perfekt duo?

    Framtidens vd – ensam eller i en perfekt duo?

    Framtidens VD - ensam eller i duo? VD - rollen En vd:s roll är oerhört mångfacetterad, bekräftande och samtidigt utsatt. För de som tar klivet in i vd-rollen för första gången blir ofta överraskade över hur stor skillnad det är på att vara vd kontra att vara linjechef...

    läs mer
    Så undviker ni ägarkonflikter

    Så undviker ni ägarkonflikter

    Så undviker ni ägarkonflikter. Tydliga spelregler och kommunikation, en gemensam vision men också en plan för hur framtida konflikter ska hanteras. Det är receptet på hur man förebygger ägarkonflikter i bolag, menar föreläsaren och vd:n Agneta Olsson. Ett samägande i...

    läs mer
    Reflektion – den osynliga kraften

    Reflektion – den osynliga kraften

    Reflektion - den osynliga kraften. Vi lever i en värld där tempot konstant accelererar och tid känns som en bristvara. AI sveper in som en oförtröttlig tsunami och många vd:ar känner en konstant stress att hålla jämna steg med det senaste inom teknikutvecklingen,...

    läs mer