artiklar
Nedan visas ett axplock av artiklar inom Chair Management olika områden.
VÅGA SLÄPP TAGET OM DIN "BABY" | Att släppa taget om sitt företag, och överlåta ledarskapet åt en extern Vd, kan vara känslomässigt prövande – ungefär som att släppa taget om sitt barn när det växer upp. Tänk om det inte går bra, eller omvänt – tänk om det går bättre utan dig? Vi har alla en önskan om att känna oss behövda och att ha kontroll över det som...
VIKTEN AV ATT FÅ ALLA ATT DRA ÅT SAMMA HÅLL! I många ägarledda företag finns mycket av strukturkapitalet i ägarens huvud. Det bidrar ofta till en snabbhet i beslut, men när organisationer växer riskerar det även att bidra med en otydlighet. I flera av de uppdragen vi har haft brukar det visa sig att den högsta ledningen har en helt annan bild av vart...
ATT MOTIVERA MÄNNISKOR | Det skapar motivation: Sedd, hörd, behövd – Viktigast för människors motivation är att de blir sedda, hörda och känner sig behövda. Motivation skapar framgång. Oavsett om det handlar om fotbollslaget, det globala börsbolaget, skolklassen eller det ägarledda småföretaget. Det vet alla. Det är ingen nyhet. Den stora frågan är vad det...
VIKTEN AV ATT SKRIVA ETT ÄGARDIREKTIV | ”Jag trodde vi hade samma förväntningar." Orden kommer från en delägare i ett mindre bolag som jag intervjuade för ett tag sedan. De två ägarna i bolaget, ansvariga för olika avdelningar i företaget har nu plötsligt skilda uppfattningar om vilken väg som var den rätta att gå med...
Varje framgångsrikt bolag börjar ofta med en ägare och entreprenör som någon gång har tänkt; ”det måste gå att göra bättre”. Det är ofta sprunget ur en frustration att finna en lösning på ett problem. Ofta innebär de första åren mycket blod, svett och tårar. Så småningom börjar bolaget få en stabilitet och i bästa fall kommer tillväxten. Ofta är ägaren...
EXTERN VD I FAMILJEFÖRETAG - HUR LYCKAS DU? ”Det kändes ju så bra i början”. Orden kommer från en före detta extern Vd i ett familjeägt bolag som efter ett år hade kommit på kollisionskurs med ägaren, och där inget annat alternativ återstod än att gå skilda vägar. Att familjeföretag anställer en Vd utanför familjen blir allt vanligare. Ibland lyckas...
NÅ FRAMGÅNG MED EXTERN VD | Att lämna över sitt företag till en extern vd kan vara både känslomässigt och praktiskt svårt. Men även den nya Vd:n ställs inför utmaningar. Tänk över konsekvensernaViktigt är också att den som lämnar över sitt företag till en extern Vd har reflekterat över vad det innebär på ett personligt plan att lämna ifrån sig Vd-rollen...
HUR VÄLJER JAG RÄTT EXTERN VD? Du känner dig redo att ta steget att ta in en extern VD i företaget. Du har gjort ditt förarbete och du är redo att börja titta på vem som skulle vara rätt för just ditt företag. Men vilken väg är rätt att gå i just ditt företag och för att ta hand om din “baby”? Valmöjligheterna när du söker...
EXTERN VD - SÅ LYCKAS DU | Varför ägarens befattningsbeskrivning är viktigast. Att anställa en extern Vd... ...kan vara en svår och riskfylld process, både för bolaget och för den tilltänkta personen. Förbereder man ledarskiftet väl och tar rätt steg i rätt ordning finns det en fantastisk tillväxtpotential för företaget. Hastar man igenom och inte tar...